No dia a dia da vida empresarial, nem sempre é fácil tomar as decisões corretas. É preciso considerar muitos aspectos e fatores e, muitas vezes, avaliar o efeito de certas medidas sem quaisquer dados empíricos. O sucesso da sua empresa depende de uma coisa em particular: a base sobre a qual as suas decisões são tomadas. Felizmente, pode colocar as suas decisões numa base sólida com uma análise custo-benefício.

Com o modelo certo, pode criar rapidamente uma análise deste tipo para verificar e melhorar a rentabilidade dos seus investimentos. Neste artigo, pode descobrir por que razão isto faz sentido e como pode facilmente criar um modelo e efetuar uma análise custo-benefício.

Uma análise custo-benefício, ou ACB, é uma análise de rentabilidade. Compara a relação entre custos e benefícios, a fim de criar uma base de avaliação para as decisões empresariais. A ACB é utilizada para examinar as vantagens e desvantagens dos investimentos e avaliar os riscos financeiros, avaliar as medidas e analisar a sustentabilidade dos investimentos. Para obter uma visão global ótima, é aconselhável realizar a análise custo-benefício utilizando um modelo.

A vantagem aqui é que pode agrupar todos os fatores e efeitos associados a um investimento numa única base de dados, para que não perca a visão geral. Especialmente no caso de grandes projetos, há um grande número de critérios objetivos e subjetivos que afetam a ACB de formas muito diferentes. Um modelo ajuda-o a ter em conta todos estes aspectos.

Modelo impresso para uma análise custo-benefício.

Beneficie de uma análise custo-benefício. Direitos de imagem: amazing studio / Adobe Stock

Quanto maior é um projeto, maior é normalmente o montante do seu investimento. Enquanto os custos de um investimento são geralmente bastante fáceis de determinar, os benefícios específicos são muito mais difíceis de identificar. A razão para tal é que nem o sucesso nem o impacto de uma medida podem ser previstos e quantificados antecipadamente de forma fiável. Além disso, os benefícios de um investimento estão frequentemente sujeitos a uma avaliação subjetiva por parte dos decisores.

Uma ACB ajuda a documentar claramente todos os fatores possíveis que têm impacto numa decisão empresarial e a avaliá-los de forma objetiva e neutra em todos os departamentos. É vantajoso utilizar uma base de dados para o efeito. Afinal, se criar a sua análise custo-benefício utilizando um modelo, todos os envolvidos podem trabalhar na mesma base. Isto significa que não se perdem dados, que os aspectos importantes não são esquecidos e que os fatores adicionais que outros departamentos consideram relevantes podem ser facilmente acrescentados.

Basicamente, uma análise custo-benefício é sempre adequada quando se planeiam grandes investimentos financeiros. É particularmente adequada se, por exemplo,

Empregado prepara modelo para análise custo-benefício.

Um funcionário efetua uma análise custo-benefício. Direitos de imagem: Andrey Popov / Adobe Stock

Em geral, é necessário distinguir dois tipos de benefícios, uma vez que os benefícios de um investimento podem ser tanto tangíveis como intangíveis. Por exemplo, para além do aumento do volume de negócios e do lucro, o aumento da satisfação dos colaboradores, a melhoria da qualidade do serviço ou a redução das horas extraordinárias também fazem parte dos pontos positivos que podem ser alcançados com um investimento. E é exatamente isto que pode documentar com uma análise custo-benefício baseada num modelo.

Isto significa que, se se basear na avaliação de decisões empresariais com uma análise custo-benefício, tem todos os fatores que influenciam a sua decisão disponíveis num relance. Assim, mesmo pequenos ajustes podem ser utilizados de forma ótima para identificar medidas desnecessárias e fazer os investimentos certos.

Os aspectos que acabam por ser incluídos no modelo para as análises custo-benefício dependem sempre do setor em que são utilizados. Isto porque, consoante a empresa, existem diferentes parâmetros que afetam os custos e os benefícios de cada medida. Por conseguinte, não existe um modelo que possa ser aplicado a todos os casos. Em vez disso, há fatores muito individuais que diferem de projeto para projeto.

No entanto, o que se aplica a qualquer análise custo-benefício são cinco pontos básicos que deve esclarecer antes de preencher o seu modelo:

  • A execução – quem pode efetuar a análise de forma neutra e objetiva?
  • O poder de decisão – quem decide, em última análise, quais as medidas a utilizar?
  • A definição dos fatores – que fatores são relevantes para a análise custo-benefício?
  • A duração – durante que período pretende considerar os custos e benefícios do investimento?
  • Os objetivos – o que pretende alcançar com o investimento?

Uma vez esclarecidos estes cinco pontos, pode criar o modelo para a sua análise.

O exemplo seguinte mostra como pode ser uma análise custo-benefício na área dos recursos humanos e quais os fatores que um modelo deve conter neste caso:

A loja de mobiliário “Casa Aconchegante” emprega um total de dez consultores de clientes e pessoal de serviço para a sua loja física e para a sua loja online, que abriu recentemente. Para melhorar o serviço e a satisfação dos clientes, os proprietários pretendem enviar os seus dez colaboradores para um programa de formação em comunicação de dois dias. Em termos simples, isto significa que a loja de mobiliário tem de fechar durante dois dias e os colaboradores não podem efetuar vendas durante dois dias, mas geram custos adicionais.

Por outro lado, há o lucro que este programa de formação complementar pode trazer. Os empresários conhecem os custos exatos da formação, ou seja, as taxas do curso, o alojamento, as deslocações e a perda de rendimentos. Também definiram um valor futuro para o benefício esperado sob a forma de melhoria dos processos de trabalho e aumento do volume de negócios. Para poderem avaliar se este investimento vale a pena, os empresários preparam a seguinte análise custo-benefício:

Fator de esforço Custos Fator de benefício Benefício esperado
Taxa do curso 2.500 € fluxo de trabalho melhorado 3.300 €
Despesas de viagem 1.500 € aumento das vendas 16.000 €
Alojamento 1.650 €
Perda de rendimentos 2.200 €
Custos totais 7.850 € Benefício total 19.300 €

A ACB permite aos empresários comparar os custos totais de 7.850 euros com o benefício total esperado de mais de 19.000 euros. Isto mostra-lhes que o investimento planeado valeria a pena a longo prazo.

Para além da clássica análise custo-benefício, existem outras formas e métodos para quantificar a rentabilidade dos projetos e garantir uma utilização eficiente dos recursos financeiros.

  • Estudos de minimização de custos / Cost-Minimization Studies:
    Neste caso, avalia os custos de diferentes métodos (por exemplo, tratamentos de saúde) e compara-os entre si. Cada método deve atingir um resultado comparável (por exemplo, a recuperação total). Ganha o método mais barato.
  • Análise custo-eficácia / Cost-Effectiveness Analysis:
    Trata-se de um instrumento para avaliar a relação custo-eficácia dos projetos cujos benefícios não podem ser medidos em termos monetários (por exemplo, vidas salvas, clientes satisfeitos, melhoria da qualidade ambiental). O resultado é um quociente entre os custos ou unidades monetárias divididos pelos benefícios ou unidades de resultados.
  • Análise custo-utilidade / Cost-Utility Analysis:
    Esta análise é um dos métodos qualitativos e não monetários da teoria da decisão. Permite avaliar até questões complexas e minimizar o risco de decisões erradas, incluindo fatores não mensuráveis monetariamente, como o aumento da qualidade.

Embora possa efetuar a sua análise custo-benefício manualmente com tabelas simples, é mais cómodo utilizar uma base de dados inteligente que calcule automaticamente os valores desejados utilizando fórmulas e ligações.

As vantagens de uma análise custo-benefício convenceram-no? Então encontrará aqui o modelo correspondente. Se ainda não tem uma conta SeaTable, pode registar-se gratuitamente. Experimente!

TAGS: Gestão E Visualização De Dados Finanças