Especialmente em empresas sem uma base de dados central de empregados, é importante criar um diretório de empregados - não só para a sua visão geral, mas também para que tenha sempre à mão todos os detalhes de contacto relevantes. Com um diretório detalhado, não só saberá quais os empregados que trabalham onde, mas também instâncias importantes como o diretor-geral. Os seus empregados também se vão conhecer melhor uns aos outros. Isto tem um efeito positivo na cultura da empresa!
Mantenha um registo de todos os trabalhadores da sua empresa com o nosso modelo prático. Ao registar departamentos, cargos, dados pessoais e muito mais, saberá rapidamente quem é responsável por reportar e onde. Um diretório estruturado de empregados pode substituir um organograma da empresa e permite que os seus empregados tenham clareza sobre as respectivas responsabilidades e pontos de contacto.
Leia o nossoartigo no bloguepara saber por que razão deve utilizar uma base de dados de empregados.
Modelo interativo
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