Damit am ersten Arbeitstag Ihrer neuen Mitarbeiter alles rundläuft, ist es für Sie in der HR-Abteilung wichtig, rechtzeitig mit einer Checkliste anzufangen und den gesamten Onboarding-Prozess zu strukturieren. Einige Punkte wie etwa Feedback-Gespräche, IT-Schulungen oder das Vorstellen bei Geschäftskunden sind vielleicht nicht direkt nach der ersten Woche abgehakt. Um diese Termine und To-dos nicht aus den Augen zu verlieren, können Sie unsere Vorlage gewinnbringend für Ihr Onboarding nutzen.

Mit nur einem Klick können Sie für jeden neuen Mitarbeiter eine Checkliste anlegen. Dabei wird ein Skript ausgeführt, das die allgemeinen Onboarding-Aktivitäten in die Tabelle „Onboarding Checkliste“ kopiert. So müssen Sie und Ihre neuen Mitarbeiter nicht mehr händisch Listen auf Papier führen, sondern können digital und in Echtzeit zusammen am selben Datensatz arbeiten.

Dadurch behalten Sie den Überblick und können live den Fortschritt der Einarbeitung verfolgen. Dokumente wie Hausordnungen, Lagepläne und vieles mehr können Sie problemlos in verschiedenen Dateiformaten hinterlegen. Ob Sie, Ihre neuen Mitarbeiter oder die IT-Abteilung – dank der Checkliste weiß jeder genau, was zu tun ist. So können Sie dem Onboarding entspannt entgegensehen.

In unseremBlog-Artikelerfahren Sie, alles zu den 3 Phasen des Onboardings.

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